加入我们团队的15个重要理由：

• 独特的阶梯式起薪制度，每获得一项培训/认证，起薪就增加 50 美分，从而使所有员工的起薪都高于行业平均水平。

• 利润分享（以年终奖金的形式）——所有员工。

• 向所有推荐客户的员工支付丰厚的客户推荐奖金。

• 健康保险 - 全职员工。

• 入职前体检费用全额报销（服务满3个月后）——所有员工
  *报销的入职前测试费用包括：背景调查（BCI）和药物测试。

• 在申请加入 Trusted Care Corp 期间，所有与家庭医疗保健业务相关的课程和项目，例如：培训和认证费用最高可报销 50%。   （食品安全认证、社区喘息服务水安全指导员认证、结核病培训、感染控制、轮椅固定培训、药物认证、管饲认证、胰岛素给药、气管切开术） ，适用于所有在 Trusted Care 全职工作至少 6 个月（每周 35 至 40 小时）的员工。