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                                      15 grandes razones por las que deberías unirte a nuestro equipo:

  • Un sistema salarial inicial único y progresivo en el que tu salario inicial aumenta 50 centavos adicionales por cada capacitación o certificación que tengas, lo que resulta en un salario inicial superior al promedio de la industria para todos los empleados.

  • Reparto de beneficios (en forma de bono de fin de año): para todos los empleados.

  • Se ofrece una generosa bonificación por recomendación de clientes a todos los empleados.

  • Seguro médico para empleados a tiempo completo.

  • Reembolso del 100% de los gastos de las pruebas de preselección (tras completar 3 meses de servicio) - Todos los empleados
    *Los gastos de las pruebas previas al empleo que se reembolsan incluyen: Verificación de antecedentes (BCI) y Pruebas de detección de drogas.

  • Reembolso de hasta el 50% de las tarifas de capacitación y certificación incurridas (al solicitar un trabajo en Trusted Care Corp) para todos los cursos y programas relacionados con el negocio de atención médica domiciliaria, tales como:   (Certificación de seguridad alimentaria, Certificación de instructor de seguridad del agua para servicios de respiro comunitario, Capacitación en tuberculosis, Control de infecciones, Capacitación en sujeción de sillas de ruedas, Certificación de medicamentos, Certificación de alimentación por sonda, Administración de insulina, Traqueotomía ) , para todos los empleados que hayan completado al menos 6 meses de empleo a tiempo completo (entre 35 y 40 horas semanales) con Trusted Care.

  • Programas de bienestar pagados como   (Membresía de gimnasio)   de hasta $35/mes - Empleados de tiempo completo.

  • Entradas gratuitas para excursiones mensuales (Zoológico/obra de teatro/teatro o restaurante)   Para empleados y sus cónyuges: empleados a tiempo completo.

  • Vacaciones pagadas para empleados a tiempo completo.

  • Permiso remunerado por enfermedad/maternidad - Empleados a tiempo completo.

  • Remuneración generosa por llamada de trabajo de emergencia para todos los empleados.

  • Subsidios de alquiler de hasta $150 al mes para empleados interesados en mudarse para atender a cualquiera de nuestros clientes que vivan a más de 35 millas de Columbus, Ohio (empleados a tiempo completo).

  • Generosos premios para empleados: empleado del trimestre y empleado del año.

  • Pago obligatorio por kilometraje cuando el cliente es transportado para hacer compras, citas o actividades recreativas - Todos los empleados

  • Oportunidades de ascenso profesional: amplias posibilidades de promoción o traslado para unirse a nosotros en cualquiera de nuestras próximas sucursales en Kentucky, Indiana, Virginia Occidental y Pensilvania. Esto aplica a todos los empleados.

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